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太原晋源区总开启就业服务新模式

“直播带岗”:1小时近3000人“围观”

来源:中工网
2021-03-24 15:34:00

  中工网讯 春节一过,正是用工求职的旺季。近日,太原市晋源区总工会一年一度的“春风行动”又来送岗位了。与往年不同的是,今年晋源区总联合共青团晋源区委、晋源区妇联、晋源区人社局首次以最新潮的“直播带岗”方式开启了就业服务新模式,收获了一大波点赞。

  此次活动的主题是 “稳岗留工、输出就业”,服务对象主要是晋源区“三带六园”的用工单位以及高校毕业生、退役军人、下岗失业人员、失地农民等各类有就业意愿的城乡劳动者。此次活动通过“晋源区总工会”官方抖音账号和工会主播雅慧老师的微信视频号同时在线直播。3月10日开播第一天,1个小时内就吸引了近3000人“围观”,晋源区总工会抖音账号一天内涨粉1000多人。3天直播中,共有1000余人次咨询岗位信息及就业创业政策,共帮助57家企业与求职者达成意向,就业人数达1720名。

  “我是山西企臣财税集团有限公司的人事经理赵晋磊,这次带来5个岗位……我们公司除了正常的社会保险,还有午餐补贴、交通补贴、通信补贴,包括平常会有福利性的旅游、定期的团建活动……”

  “我是来自康培集团的人力资源总监,我们目前要招工程类司机、特种行业司机500名左右,另外还提供一些文职类、专业技术类岗位……推土机司机基本工资6000元—8000元,另外还有500元全勤奖、500元安全奖,有五险,每个月还有特定的福利……公司食宿免费,理发、洗澡、工衣、上下班交通全都免费。另外,我们食堂的饭菜非常可口哦……”

  直播间里,企业代表们纷纷亮出了自家的 “重型武器”,展开了 “抢人大战”。

  互动区里更是热闹非凡。 “宝妈可以接受吗?福利待遇怎么样?工作时间怎么安排?……”各种问题层出不穷,企业代表们都一一给予了详细的解答。

  为做好线上招聘工作,晋源区的4个主办单位提前谋划,及时了解用工需求,广泛征集辖区内优质岗位,并通过抖音、微信公众号、微信群等新媒体宣传预热招聘会。经过前期精心组织,上百家优质企业的上千个岗位向求职者抛出了橄榄枝,涉及文化、教育、医药、金融、制造、餐饮、物流、家政等行业。直播结束后,企业的招聘信息会持续在晋源区总工会官方抖音账号上发布,供求职者随时查看。

  此次直播招聘还特邀了晋源区总工会与晋源区人社局相关负责人以及专业律师走进直播间,解读相关就业政策和职工权益保障问题。

  “高校毕业生自主创业可以享受哪些补贴?”“小微企业一次性就业补贴是多少?”在3天的直播里,这两个问题被网友反复提及。对此晋源区人社局就业中心有关负责人给予了耐心的解答。

  “如果自己的权益受到侵害去找谁呢?” “找工会啊!”做客直播间的太原市晋源区总工会兼职副主席李泽强从工会层面解答了网友的一系列问题。他说:“如果你的权益受到侵害,可以找所在企业的工会通过谈判的方式来解决,还可以找区总工会帮助协调。咱们工会聘请了非常专业的律师团队,免费为职工提供法律援助。”

  “到公司7个月了还没有签合同,这样合法吗?” “和上一个工作单位的劳动关系还没有解除,可以应聘新单位吗?”对于求职者在法律方面的疑问,北京盈科(太原)律师事务所律师冯丽君在直播间给予了专业解答,为求职者指点迷津。

  “‘直播带岗’活动虽然是我们首次尝试,但受到了职工群众的热烈欢迎,收到了非常好的效果。今后,我们将会把这项活动持续搞下去,突出精准性,解决不同群体的就业问题,帮求职者找到最佳的工作岗位,为企业找到最合适的人才。”太原市晋源区总工会主席刘志刚说。(据《山西工人报》报道 山西工人报首席记者贺芳芳)

责任编辑:尹文卓

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